スタッフの声

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歯科医師 金子 愛(勤務歴2ヶ月)

歯科医師 金子 愛

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  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    研修医時代はとりあえず処置を失敗せずに終わらせるといる意識でしたが、今はより良い治療が出来るようにという意識が芽生え始めたこと。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    スタッフ皆が良い診療が出来るようにしようという思いを持って仕事をしているところ

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    自分が出来る100%を診療で出せるようにする

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    スタッフ同士の仲が良いです。みなさん親切で忙しい時に質問をしても嫌な顔をされたこともありません。

歯科衛生士 村田 典子(勤務歴5年)

歯科衛生士 村田 典子

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  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    人弥が上がって色々な目線で物事を見れるようになったこと。
    リーダーシップを持って仕事ができるようになったこと。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    向上心のある組織。長期にかけてどういう風になっていきたいか、スタッフにビジョンを示してくれるのは歯科医院では珍しいと思います。またスタッフを大切にしてくれているところも強みです。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    患者さんを大切にしたいと思っています。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    人間関係は非常に良いと思います。ONとOFFの切り返しがしっかり出来る人ばかりなので、仕事がしやすい環境です。

歯科助手 齋藤 麻美(勤務歴半年)

歯科助手 齋藤 麻美

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  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    どんなときでも、周りの方への感謝の気持ちを忘れない。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    「学びたい」と思ったことを思う以上に学べる。その際、疑問に感じたことを、Drや先輩方がとても熱心に教えて下さる。業務だけでなく、人としても成長できる。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    自分のミスに言い訳をしない。1時間・1時間の成長。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    家族のように接してくださります。体調が悪くなったとき、保冷剤をも渡してくださり、「無理せんとき」と、皆さんが本気で心配してくださりました。とても優しいスタッフの皆さんです。

栄養士 榎 あかり(勤務歴2年)

栄養士 榎 あかり

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  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    ①人前で話す力と、②相手の考えていることを先読みする力です。
    まだまだ発展途上ですが、採用活動や栄養士として、Krやスタッフ大勢の前、見学の方へプレゼンしたことで、相手にどう伝えたら良いかを考えるようになりました。
    ②については、DAとして、アシスト中に次のことを考えて動くようになったことで初めよりレベルアップしたと思います。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    自分の成長だけでなく、周りのスタッフの成長についても全員が考えているところ。勉強熱心なスタッフが多く、人の話を聞くと自分も頑張ろうと思えることが多くある。周りのスタッフが困っていることは、解決するまで一緒に考えてくださったり、必要があれば、外へセミナーに行かせてくださったりもする。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    相手の立場になることです。患者さんとして、来院した時嫌な思いをする人がいないように、また、栄養指導などでも、伝えるべきことを押しつけるのではなく、必要な情報を伝えて、小さな自身に最後は選んでもらえるようにして、Krさんが不快な気持ちで帰ることがないように心がけています。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    基本的に仲は良いが意見を言う必要がある時は、言いたいことを言える仲だと思う。

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