スタッフの声

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歯科衛生士 川田 裕美子(勤務歴4年)

歯科衛生士 川田 裕美子

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    物事のとらえ方や考え方
    理事長が常に前向きで挑戦力のある方なので、影響されたように感じる

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    人間力の高さ、個々のスキルやそれを磨こうとする向上心が素晴らしいと思う

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    笑顔を忘れないこと、人を大切にすること、愛情

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    すごく良い。
    女性の職場にありがちな派閥など皆無

歯科衛生士 金子 晴美(勤務歴6年)

歯科衛生士 金子 晴美

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    ・人前で発表することが少しだけできるようになった事
    ・自分の仕事だけでなく、他のスタッフの事や医院全体を見渡せるようになった事
    ・自分の役割や立場がどういうものか考えれるようになった事

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    ・理念がしっかりとあり、スタッフの声が反映され、改善されていくところ
    ・予防歯科の大切さを重視しているところ
    ・Dr,Dhともに、セミナーに積極的に参加しているところ

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    ・数ある歯科医院の中から、当院を選んで頂いた患者さんに対して感謝の気持ちを忘れない。
    ・絶対に良くしてあげるという熱意を持っている。
    ・患者さんを呼ぶ時は必ずマスクをはずす。
    ・帰りの見送りの時は誰よりも深く礼をする。
    ・足音、物音、話し声に気をつける

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    年齢層が幅広いので、話題も幅広く、色々刺激になって楽しい

歯科衛生士 松井 理沙(勤務歴2ヵ月)

歯科衛生士 松井 理沙

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    患者さんの口腔内を見る機会が増えた。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    ミーティングでどうすればより良く診療等を進めることができるか考える機会が多い

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    患者さんと接して、何を求めているか聞き出せるようにしていきたい

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    変にグループになっていたりしないので、話しやすいと思います。

歯科衛生士 村田 典子(勤務歴5年)

歯科衛生士 村田 典子

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    人弥が上がって色々な目線で物事を見れるようになったこと。
    リーダーシップを持って仕事ができるようになったこと。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    向上心のある組織。長期にかけてどういう風になっていきたいか、スタッフにビジョンを示してくれるのは歯科医院では珍しいと思います。またスタッフを大切にしてくれているところも強みです。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    患者さんを大切にしたいと思っています。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    人間関係は非常に良いと思います。ONとOFFの切り返しがしっかり出来る人ばかりなので、仕事がしやすい環境です。

歯科医師 中村 竜三(勤務歴2年)

歯科医師 中村 竜三

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    治療技術、診断力が身についた。
    色々な職種がいて、ドクターは教育する立場なので、常にそういう目線で考えるようになった。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    常に新しいことにチャレンジし、向上しようとするところ。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    ・楽しむ。
    ・ 患者様に対して何がベストか常に考える。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    同職種間や違う職種間でコミュニケーションをとれている。働いている雰囲気はよいと思う。

歯科助手 田丸 由佳(勤務歴6年)

歯科助手 田丸 由佳

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    自分自身の全て。
    まだまだ成長段階ですが、出来上がっている組織ではなく、成長途中の組織にいることで、周りと協力して仕事を進めていく力は特に身についたかなと思います。 (お願いしたり、指導したり、いろんなことを勉強させてもらっています)

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    向上心の高いスタッフが多く、前向きな風土があること。
    チャレンジを恐れず、より成長しようと意識していること。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    組織の理念(軸)× 自分の軸
    この考え方を忘れず、自分の言動が組織を作っていることを常に意識する。
    患者さん、ドクター、他のスタッフの助けになれるように、常に一歩先を考える。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    法人間で差はありますが、基本的に仲は良いと思います。
    ただ仕事を通してきちんと関われているかというと、そうでもないと思います。
    仲が良いところ、そうでもないところと、差があります。派閥やイジメみたいなものはないです。

管理栄養士 土井 美幸(勤務歴2ヶ月)

管理栄養士 土井 美幸

  • 医療法人靖正会で「成長した」と感じることは何ですか?

    入社2ヶ月なので、あまり自分でもわからないですが、多くの患者様と話をすることで、コミュニケーション能力は成長したと思う。

  • 医療法人靖正会の「良い所」「誇れるところ」「強み」は何ですか?

    理念が明確であり、ただ何となく働くといったことにはならないところ。
    PJなど一般の歯科ではないような事が出来るところ。

  • あなたが仕事をする上でのポリシーや、心がけていることは何ですか?

    患者様やスタッフから信頼されるようなDAを心がけて、仕事をしています。

  • 一緒に働く仲間であるスタッフ同士の雰囲気や関係性はどうですか?

    業種関係なく良い雰囲気だと思う。

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